能投攀枝花公司召开部分中层干部公开竞聘 民主测评会

7月4日，公司召开部分中层干部公开竞聘测评会，对征地移民办副主任岗位公开竞聘候选人进行了民主测评。会议由公司党委副书记黄强主持，党委书记、董事长何林出席会议并讲话。

民主测评会会场

在金沙水电站工程建设全面展开的关键时期，为了加强干部队伍管理，增强征地移民工作管理力度，公司决定在公司内以公开竞聘方式选聘一名征地移民办副主任。经过自我报名推荐、资格审查、广泛征求职工意见、党委会讨论通过以及公示无异议后，由全体职工采取无记名方式公开投票进行民主测评，最终，征地移民办主任助理陈伟通过了职工民主测评。

测评后，公司党委书记、董事长何林作了总结讲话，他指出：公司成立5年以来，集聚了一批优秀人才，部分人才成长为公司的骨干力量，为金沙水电站工程建设和公司发展做出了积极贡献。但是，公司目前处于领导干部青黄不接的断层时期，年轻干部成长速度有待加快，为此提出要求：一是增强学习、加强锻炼、加快成长。公司员工要加强业务知识、专业技术、管理水平学习的同时，加强政治理论、政策法规的学习，不断提高自己的理论素养，为公司快速发展储备更多的合格人才。二是公司要为员工成长成才搭建舞台，积极向外推荐人才，让优秀员工脱颖而出，在集团及公司的改革发展中展现才华，实现自我价值。三是年轻员工要充满朝气，发扬奋发有为和敢拼敢干的“拼命三郎”精神，在工程建设的实践中锻炼成长。