能投攀枝花公司人事机构改革尘埃落定

4月16日下午，能投攀枝花公司召开职工大会，宣布了能投攀枝花公司机构改革和人事改革结果，历时3个多月的改革工作画上圆满的句号。

职工大会现场

能投攀枝花公司成立6年多时间以来，全体员工历经千辛万苦、排除千难万险，使金沙水电站工程建设得以顺利推进。今年，随着金沙水电站工程建设的全面展开，原有机构设置和人员配备已经不完全适应当前管理需要，公司经过认真调研，本着有利于工程建设推进、有利于简化工作流程、有利于人才作用发挥的原则，机构由原来的“八部一办”，整合新建“八部”，单独设置党群工作部和纪检监察审计部，组建电厂筹备组。本着自愿、公开、公平原则，采取自选与公司组织讨论研究相结合方式确定，33名员工进入新岗位，实现了“人尽其才”“人人有岗”的改革初衷，中层干部全部起立，重新进行公开竞聘，经过自我报名、组织审查、公开公示、党委研究、职工民主测评，14名员工走上领导岗位 。

改革不仅为公司带来活力，而且极大的激发了员工动力，全公司正在呈现出一派群情振奋、斗志昂扬、开拓进取、勇于奉献的生动局面。