能投攀枝花公司召开“五讲五比”活动 动员大会

为进一步深化“质量效率提升年”主题活动效果，着力打造一支“素质高、作风实、干事快、形象好”的员工队伍，确保全年目标顺利实现，8月30日，能投攀枝花公司党委召开“五讲五比”（讲团结，比合力；讲责任，比业绩；讲学习，比素质；讲实干，比效率；讲廉洁，比形象）活动动员大会。会议由公司党委副书记、总经理黄强主持，公司党委书记、董事长何林出席会议并作动员讲话，公司全体员工参加会议。

“五讲五比”活动动员大会

何林首先深刻阐述了公司开展“五讲五比”活动的目的意义，指出了在开展“质量效率提升年”主题活动中存在的具体问题，针对性提出5项要求：一是审时度势，发挥潜力，要从上至下始终拧成一股劲，领导突出一个“领”字，老员工做到一个“带”字，新员工加强一个“学”字，把员工潜能发挥出来。二是深入了解，加强教育，要采取因人施教、因事施教等办法，努力营造“人人参与教育、个个接受教育”的良好氛围，通过有效的思想政治工作，达到团结奋进的目的。三是凝心聚力、立足本职，要紧紧围绕混凝土转序工作任务和年度建设目标，将团队的凝聚力与向心力发挥到极致。四是着力转变工作作风，提高工作执行力，要以积极的态度认真贯彻落实集团“争二保三”发展战略和公司的工作部署，以工作的高效能促进公司的大发展，以只争朝夕的精神，把各项工作抓落实。五是把握命运、实现理想，全体员工要上下一心，众志成城，共克时艰，昂扬斗志，开创公司崭新的明天。

会上，黄强要求公司各部门，要结合实际，加强对会议精神的贯彻落实；对照思想全面梳理自查问题，抓好整改工作的落实；对照目标强化措施，确保活动取得实际效果。纪委书记练诗元传达了公司开展“五讲五比”活动的通知，就“五讲五比”活动重要意义和具体安排等作了详细解读。