能投攀枝花公司完成年度组织发展计划

按照组织发展计划和培养情况，10月11日，能投攀枝花公司党组织完成了两名发展对象的组织发展工作，经履行组织发展程序，按计划发展何开朝、高嫄同志为中共预备党员，进一步充实了公司党组织新鲜血液。

（一支部讨论党员发展）

    自2012年成立党组织以来，能投攀枝花公司党委就高度重视组织发展工作，坚持做好新党员教育培养发展工作，坚持按照党章和有关规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。在发展过程中，努力把好教育关、培养关、政审关、培训关。按照上级下达的发展计划，前四年中每年发展1名新党员，这些新发展的党员均来自生产管理和技术生产第一线，在党组织培养下，3名新发展党员分别走上公司副职和部门领导岗位，1人还当选为西区政协委员。今年，公司党委针对发展计划加大的实际，进一步加强对入党积极分子的教育培养工作，采取个别教育培养，组织交任务压担子的做法，使两名入党积极分子得到快速成长，经过严格的组织发展程序，于10月11日，经支部大会讨论表决，何开朝、高嫄同志基本具备中共预备党员标准，党组织予以发展。由于公司强化组织发展工作，目前，公司党员由党委成立初期的22人发展为36人，除8名党员从外单位调入外，6名党员均由公司党组织培养发展。